KPSS Memurluk 

4/B’li Sözleşmeli Personeller Kadro Bekliyor

kampanya haberleri
kampanya haberleri

KHK ile Taşeronların tamamına kadro verileceğinin açıklanması, 4C’lilerin 4B’ye alınacağının kesinleşmesi, Mevsimlik İşçilerin çalışma süresinin uzatılmasının açıklanmasının üzerine 4/B’li personellerde kadro talebinde bulunuyor.

Kamuda bir çok istihdam biçimi bulunuyor bunlar 4/A, 4/B, 4/C, 4/D ve taşeron işçiler.. Bu istihdam modellerinin ne olduğunu ve haklarında yapılan düzenlemelere haberimizde yer verdik.

 

Taşeron İşçilere Kadro

Çoğunluğu kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan, taşeron firmalar aracılığı ile kamu kurumlarında işe girmiş olan asgari ücretli çalışan işçilerdir. Geçtiğimiz günlerde yapılan açıklama üzerine taşeron işçilerin kadroya geçirileceğinin müjdesi verildi. Yapılacak düzenleme ile taşeron işçiler 4/D kamu işçisi statüsüne kavuşup çalışma hayatlarına devam edecekler.

4/D işçi kadrosu nedir?TIKLAYIN

KİTlerdeki Taşeronlarda Unutulmadı!

4/D kamu işçisi statüsüne geçirilmeyecekleri bilinen ve açıklanan KİT Taşeronlarının tepkileri üzerine tüm Kit Taşeronlarınında kadroya geçirileceği açıklanmasıyla birlikte Kit Taşeronları sevince boğuldu. Artık onlarda çıkacak KHK ile 4/D’li Kamu İşçisi olacaklar.

 

Gelelim Mevsimlik İşçilere

Yıl içerisinde sadece 4 ay 29 gün hizmet süreleri bulunan daha sonrasında tekrarki iş başı tarihine kadar işsiz kalan mevsimlik işçilerde unutulmadı. Onlarda bu çalışma reformundan paylarına düşeni aldılar. Yapılan düzenleme ile çalışma sürelerine tam olarak
5 ay daha eklenmesiyle 9 ay 29 günlük bir çalışma hayatına kavuşmuş oluyorlar.

Taşeron işçiler ne zaman kadroya geçecek?TIKLAYIN

4/C’li Çalışanlar

Devlet fabrikalarında çalışan işçilerin özelleştirme neticesinde işsiz kalıp daha sonra 4/C’li olarak istihdam edilen kişilerini kapsamaktadır. Onların sesini Tekel çalışanlar olarak duymuştuk. Son dönemde yapılan çalışma hayatını kapsayan düzenlemelerde onlarda esgeçilmedi. 4/C’li çalışanlar yakın zamanda 4/B kadrosuna geçiriliyor. Yani sözleşmeli devlet personeli kadrolarına geçiriliyor.

Tüm çalışanlar, yapılan reformlar ile kadrolarına, haklarına, mali ve özlük haklarına kavuşturulurken gündeme gelmeyen bir kesim mevcut. 4/B’li sözleşmeli personeller. Yapılan bunca düzenlemeden onlarda haklarını almak adına 4/B’liler de kadro istiyor.

 

4/B’li Sözleşmeli Personeller

Devlet kurumlarına Kpss ve mülakatlardan başarılı puanlar elde ederek memur olmaya hak kazanmış fakat 4/A kadrosu neredeyse hiç açılmadığı için 4/B pozisyonlarını tercih ederek atanmış kişilerdir. Ayrıyetten bu kişiler mesleklerine devam edebilmek için her yıl sonu sözleşme imzalamak zorundalardır(!)
Yapılan tüm düzenlemelerden sonra onlarda yetkililere kadro taleplerini iletebilmek adına sosyal medyadan seslerini duyurmaya başladılar. Twitter’da #4BliyeKadro, #4ByeKadro, 4Bye Kadro etiketleriyle düzenli olarak ülke gündemine giren 4/B’lilerin sesini bizlerde duyduk.
İstedikleri şey sadece 4/A kadrosuna eski yıllardaki 4/B’lilerin geçtiği gibi geçişlerinin yapılması. En son 2013 yılında 4/B’li çalışanlara kadro verilmişti. 2018’e gireceğimiz bu günlerde, çok uzun süredir kadro bekledikleri aşikar bir gerçektir.

 

4/B Sözleşmeli Personel ile 4/A Arasındaki Farklar nelerdir?

4/B’li personelin tayin hakkı bulunmuyor.
4/B’li personelin eğitim sebebiyle de tayin hakkı bulunmuyor.
4/B’li personel görevde yükselme sınavlarına giremiyor.
4/B’li personel vergi kesintisine kadrolu memura göre aylar öncesinden giriyor.
4/B’li personel kadrolu memura göre ortalama 200-300 TL eksik maaş alıyor.
4/B’li personelin yıllık izni devretmiyor.

4/A’lı personelin arazi tazminatı hakkı bulunuyor.
4/B’li personelin böyle bir hakkı bulunmuyor.

4/A’lı personelin süt izni doğumdan sonraki ilk 6 ay için günde 3 saat ikinci 6 ay için günde 1,5 saat
4/B’li personelin süt izni doğumdan sonraki ilk 1 yıl için günde 1,5 saat

4/A’lı personelin babalık izni eşi doğum yaparsa 10 gün
4/B’li personelin babalık izni eşi doğum yaparsa 2 günde

4/A’lı personelin evlilik izni 7 gün
4/B’li personelin evlilik izni 3 gün

4/A’lı personelin aile bireylerinin ölümü durumunda verilen izin 7 gün
4/B’li personelin aile bireylerinin ölümü durumunda verilen izin 3 gün

4/A’lı personelin refakat izni bakmaya yükümlü olduğu kişiler için 3 aydır ve 1 katına kadar uzatılabilir.
4/B’li personelin refakat izni yoktur.

4/A’lı personelin mazeret izni yılda 10 gündür.
4/B’li personelin mazeret izni yoktur.

4/A’lı personelin analık izni birinci doğumda 2 ay, ikinci doğumda 4 ay, üçüncü doğumda 6 ay
4/B’li personelin analık izni yoktur.

4/A’lı personelin çocuğu ilköğretim çağına başlayana kadar yarım gün çalışma hakkına sahiptir.
4/B’li personelin böyle bir hakkı yoktur.

4/A’lı personelin ücretsiz izin hakkı doğum yapması durumunda 24 ay, eğitim için 1 ay, refekat için 18 ay, 5 yıldan fazla hizmeti bulunan 1 yıl kadar ücretsiz izin alabiliyor.
4/B’li personelin böyle bir hakkı yoktur.

bu hatrı sayılır farklılıklar göz önünde bulundurulduğunda, yapılan çalışma reformundan kendileri de faydalanmak isteyen es geçilmiş 4/B’li sözleşmeli personeller kadro istiyor.

↓ Diğer Faydalı Yazıları da Okuyabilirsiniz ↓

Leave a Comment